Existem diversos tipos de profissões, mas algumas dessas profissões não são boas a saúde das pessoas e com isso deixando os profissionais em risco enquanto estão trabalhando e isso é algo desagradável e muito perigoso. Por mais que você possa ter um emprego que pague bem é sempre bom ver se você esta bem nesse emprego, pois sem perceber ele pode estar fazendo mal para você e isso no futuro é um grande problema.
Para esses profissionais tem um tipo de bonificação pelo esforço que teve trabalhando em um lugar insalubre. Embora alguns não saibam que existe essa bonificação é bom você ficar sabendo, assim fica ciente de que tem direito certa quantia em dinheiro pelo esforço e risco que você tem enquanto esta trabalhando.
Mais sobre quem tem direito a insalubridade
O que é Insalubridade
Segundo a CLT é considerado uma atividade insalubre quando o trabalhador esta trabalhando em um lugar onde esta exposto a agentes nocivos á sua saúde acima dos limites que são tolerados pelo Ministério do Trabalho.
Quem nunca recebeu insalubridade, mas acha que tem direito a insalubridade pode lutar pelos seus direitos, mas esse é um processo um pouco demorado, essa ação tem efeito retroativo de cinco anos e só pode ser protocolada em até dois anos após ter saído da empresa, o ideal a fazer é consultar um advogado trabalhista antes de tomar qualquer decisão, com isso você irá ouvir bons conselhos e com certeza no final ira fazer a coisa certa a ser feita.
A dica de um profissional que entende do assunto é indispensável, por isso é bom que você tenha um bom advogado e de confiança, pois ele irá representar você caso algo esteja errado no seu emprego, então procure um advogado na área trabalhista e tire todas as duvidas que você possui, esclarecer tudo isso é um direito que você tem.
Trabalhadores com Direito a Insalubridade
Isso é definido com a Norma Regulamentadora 15, do Ministério do Trabalho e os trabalhadores que estão trabalhando em um lugar de risco têm três graus sendo eles grau mínimo recebe 10% de adicional de insalubridade, grau médio, tem o direito ao percentual de 20% e tem o grau máximo que tem o percentual de 40% do seu salario base.
Então se estiver trabalhando em uma empresa onde você acha que tem esse direito corra atrás de mais informações para não ser deixado para traz, isso você pode tirar todas as duvidas no ministério do trabalho, é sempre bom saber quais seus direitos como empregado, isso é um direito seu e que o empregador tem que pagar.
22/03 por Fabiano
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